Kundehistorie

Från värderingar till handling – Safety Day med Wittario

Under Safety Day använde VPK Packaging en skräddarsydd lagaktivitet som engagerade omkring 250 medarbetare i samarbete och reflektionsövningar. Upplägget fungerade så bra att företaget valde att genomföra det igen året därpå – med nya frågor och ett nytt fokusområde.
Bilde
“

Att prata om våra värderingar, trivsel och arbetsmiljö kan ofta kännas lite ”fluffigt” och svårt. Genom att använda Wittario-spelet på det här sättet skapade vi många bra diskussioner och stort engagemang runt borden.

Därför valde

VPK Packaging

Wittario

Skapade aktivt deltagande och bra diskussioner i lag

Kombinerade samarbete, tävling och reflektion

2024: Värderingar, trivsel och arbetsmiljö

Kunde anpassas till nya teman och användas igen år efter år

Var intuitivt och enkelt att genomföra på iPad

Bakgrund och utmaning

VPK Packaging är ett tillverkningsföretag i Halden med omkring 250 medarbetare och ingår i en större internationell koncern. Säkerhet och förebyggande arbete är centrala delar av kulturen. Noll olyckor är mer än ett mål, och företaget övar regelbundet på beredskap.

Safety Day skulle stärka kunskapen, samarbetet mellan avdelningar och arbetet för en tryggare fysisk och psykosocial arbetsplats. VPK ville samtidigt hitta ett mer aktivt sätt att prata om värderingar, trivsel och arbetsmiljö.

Ämnena kan kännas abstrakta. VPK ville att medarbetarna skulle delta, dela perspektiv och koppla värderingarna till konkreta situationer i arbetsvardagen.

Hur löste

VPK Packaging

utmaningen?

VPK Packaging producerade egna filmer och annat innehåll som lades in i en skräddarsydd Wittario-aktivitet med frågor, reflektion och kreativa uppgifter. Medarbetare från olika avdelningar samarbetade i lag på iPad.

✓
I oktober 2024 handlade den första Safety Day-aktiviteten om värderingar. Lagen såg korta filmer som VPK hade producerat själva, svarade på frågor om värderingarna, diskuterade trivsel och arbetsmiljö och löste uppgifter tillsammans.
✓
Lagen tävlade och tog bland annat ett lagfoto med något grönt, färgen i företagets logotyp. Det enkla upplägget på iPad gav utrymme för samtal mellan avdelningarna.
✓
År 2025 använde VPK samma format igen, med nya frågor, uppgifter och innehåll om fysisk och psykisk hälsa. Aktiviteten varade omkring 20 minuter som en del av en större Safety Day.
✓
Den större dagen omfattade även övningar i beredskap och utrymning, brandsläckning och första hjälpen. Samma upplägg kan förnyas med nya filmer och frågor om säkerhet, arbetsmiljö, trivsel och kultur.

Från utmaning till lösning

Under den första Safety Day i oktober 2024 spelade VPK in egna filmer med mobilen för att visa vad värderingarna betyder i praktiken. Filmerna och annat eget innehåll lades in i en skräddarsydd Wittario-aktivitet.

I matsalen möttes medarbetare från olika avdelningar i lag. Varje lag använde en iPad för att se filmerna, svara på frågor, diskutera trivsel och arbetsmiljö och lösa kreativa uppgifter. Tävlingen gav energi och hjälpte medarbetarna att lära känna varandra.

Året därpå valde VPK samma praktiska format med nya frågor, uppgifter och nytt innehåll. Den här gången var fysisk och psykisk hälsa huvudtemat. Inledningsfilmen uppmanade medarbetarna att prata om hur de tillsammans kan förebygga sjukfrånvaro och göra arbetsdagen bättre.

Varför fungerar detta?

I stället för att lyssna på en presentation om värderingarna diskuterade lagen vad de betyder i praktiken. De delade erfarenheter, hittade konkreta exempel och enades om svar tillsammans.

Spelformatet sänkte tröskeln för att delta och gjorde det möjligt för fler att bidra. Medarbetarna kunde lära av varandra över avdelningsgränserna.

Tekniken skulle inte stå i vägen för innehållet eller samarbetet. Aktiviteten var enkel att genomföra på iPad, och formatet kunde fyllas med nya teman året därpå.

“

Att prata om våra värderingar, trivsel och arbetsmiljö kan ofta kännas lite ”fluffigt” och svårt. Genom att använda Wittario-spelet på det här sättet skapade vi många bra diskussioner och stort engagemang runt borden.

Marthe Falck Pedersen
HR-chef, VPK Packaging i Halden

Resultat och bekräftelser

Omkring 250 medarbetare deltog i en gemensam Safety Day. Lagaktiviteten gjorde värderingar, trivsel och arbetsmiljö lättare att diskutera och skapade samarbete mellan avdelningar.

“

Spelet var otroligt intuitivt och enkelt att använda, och vi fick fantastisk service och hjälp av Wittario. Vi är väldigt nöjda med dagen och spelet.

Marthe Falck Pedersen
HR-chef, VPK Packaging i Halden

Tävlingen och de praktiska uppgifterna engagerade medarbetarna. VPK valde att använda Wittario igen på Safety Day 2025 efter den positiva responsen.

Resultat

✓

Omkring 250 medarbetare deltog i en gemensam Safety Day

✓

Värderingar, trivsel och arbetsmiljö blev lättare att diskutera

✓

Lagarbete över avdelningsgränserna

✓

Tävling och praktiska uppgifter skapade engagemang

✓

VPK valde Wittario igen året därpå

✓

Nytt innehåll: från värderingar till fysisk och psykisk hälsa

Kompetensutveckling över tid

VPK använde samma ram två år i rad men anpassade innehållet efter dagens tema. Nya filmer, frågor och uppgifter gör det möjligt att förnya aktiviteten inför kommande samlingar.

✓
2024: Värderingar, trivsel och arbetsmiljö
✓
2025: Fysisk och psykisk hälsa
✓
Möjliga framtida teman: säkerhet, beredskap, arbetsmiljö och kultur

Faktabox

Bransch
Förpackningar och tillverkning
Antal anställda
Omkring 250
Användnings-område
Safety Day, värderingar, säkerhet, trivsel och arbetsmiljö
Lösning
Skräddarsydda Wittario-aktiviteter i lag på iPad
Exempel på aktiviteter
Egna filmer, frågor, reflektion, kreativa uppgifter och lagfoto
Logo faktaboks

Gör värderingar, säkerhet och arbetsmiljö till en aktiv upplevelse

Med Wittario kan ni kombinera eget innehåll, samarbete, reflektion och tävling på Safety Day. Kontakta oss för att se möjligheterna.