Det var ett stort engagemang både kring påskquizet och vid ledarträffen i Larvik där vi hade teambuilding. Vi ser att verktyget kan användas både för skoj och lek och för att arbeta med kultur, värderingar och strategi.
Kombinera fackinnehåll med lek och tävling
Skapa aktivitet och samspel på ledarträffar
Aktiviteterna kan enkelt anpassas till nya teman, årstider eller målgrupper.
En plattform för både digitala och fysiska aktiviteter
Kommunicera kultur och värderingar på ett nytt sätt
Sykehuspartner ville ha ett verktyg som kunde göra internkommunikation och informationsförmedling mer engagerande. Traditionella presentationer och informationsutskick når inte alltid fram lika väl, och verksamheten ville prova ett mer aktivt arbetssätt.
Målet var både att skapa en trevlig aktivitet för alla medarbetare i samband med påsken och att göra en ledarträff mer involverande genom rörelse och samarbete.
Sykehuspartner valde ett paket med två olika Wittario-aktiviteter: ett digitalt påskquiz för alla medarbetare och ett distansbaserat lagspel på en ledarträff i Larvik.
Påskquizet visade hur internkommunikation kan bli mer engagerande. I stället för att skicka information i ett mejl eller dokument vävdes budskap om verksamhetens värderingar, arbetsmiljö och organisation in i ett quiz med poäng, tävling och påsktema.
Flera av uppgifterna kombinerade fakta om Sykehuspartner med traditionella påskfrågor, vilket skapade en bra balans mellan lärande och underhållning.
På ledarträffen fick deltagarna uppleva hur samma plattform också kan användas ute på plats. Genom rörelse, samarbete och fackrelaterade uppgifter blev lärandet en aktiv del av träffen.
Människor lär sig och minns bättre när de deltar aktivt.
Genom att kombinera spelmekanik, tävling och rörelse med fackinnehåll blir informationen mer relevant och lättare att minnas. Samtidigt skapar aktiviteterna en social arena där medarbetarna samarbetar och reflekterar tillsammans.
För Sykehuspartner betyder det att samma plattform kan användas för kulturbyggande, internkommunikation och ledarutveckling.
Erfarenheterna från både påskquizet och ledarträffen var mycket positiva.
Det var ett stort engagemang både kring påskquizet och vid ledarträffen i Larvik där vi hade teambuilding. Vi ser att verktyget kan användas både för skoj och lek och för att arbeta med kultur, värderingar och strategi.
Projektet visade hur en och samma plattform kan användas både för informella aktiviteter och för att förmedla viktiga budskap inom organisationen.
Större engagemang kring internkommunikationen
En aktivare ledarträff med rörelse och samarbete
Lärande och underhållning i samma aktivitet
Kultur och värderingar förmedlas på ett engagerande sätt
En plattform för både digitala och fysiska aktiviteter
Enkla anpassningar till olika teman och arrangemang
Med Wittario har Sykehuspartner fått en flexibel plattform som kan användas till mycket mer än enstaka arrangemang.
Oavsett om du vill skapa mer aktivitet kring interna kampanjer, stärka kulturen i verksamheten eller göra en ledarträff mer involverande hjälper Wittario dig att kombinera lärande, rörelse och engagemang. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal eller boka en demonstration av Wittario.
