Spillbasert læring og engasjement for hele organisasjonen

Sykehuspartner har tatt i bruk Wittario som et verktøy for å engasjere sine ansatte på en ny og interaktiv måte – både digitalt og fysisk. Gjennom to ulike aktiviteter har organisasjonen opplevd hvordan spillbasert læring kan bidra til både faglig påfyll, teambuilding og bevegelse i arbeidshverdagen.

Påskequiz på intranett – med premie og konkurranse

🐣 Det hele startet med en påskequiz, hvor Sykehuspartner ønsket å skape en morsom og engasjerende aktivitet for alle ansatte. Wittario leverte en ferdig mal som ble tilpasset virksomheten med egne spørsmål. Quizen ble tilgjengelig som et stasjonært spill, som kunne gjennomføres enten via mobil eller direkte i nettleser – tilgjengelig for alle plattformer via play.wittario.com.

Spillet ble promotert gjennom organisasjonens intranett, og de ansatte konkurrerte om å samle flestpoeng. 🐰 Noen heldige vinnere ble trukket blant de beste spillerne. Spillet ble administrert og skreddersydd av Andrea Rachada Hegrenes Outzen (Mediegrafiker/Grafisk designer), på vegne av ledergruppen hvor blant annet Tor Arne Olsen (Spesialrådgiver) er initiativtager.

‍

Ledersamling – med tid for bevegelse og refleksjon

‍
Neste gang Wittario ble tatt i bruk, var i forbindelse med en ledersamling i Larvik. Etter en dag med faglig påfyll rundt virksomhetens strategi, mål og verdier, ønsket Sykehuspartner en aktivitet som både engasjerte og aktiverte. Løsningen ble et interaktivt, distansebasert Wittariospill, skreddersydd for samlingen.

Spillet inneholdt:

• Faglige oppgaver knyttet til dagens temaer
• Generelle teambuilding-oppgaver fra Wittarios bibliotek
• Lokale spørsmål med kobling til Larvik

Deltakerne ble delt inn i lag, og måtte bevege seg fysisk for å låse opp nye oppgaver – en morsom egenskap ved Wittario, spill som som kombinerer læring og aktivitet i ett og samme format.

‍