Kronos Titan startet sitt samarbeid med Wittario med ett klart mål: å gjøre en ledersamling mer engasjerende og inspirerende. Under samlingen fikk deltakerne teste en hinderløype bestående av ulike oppgaver i et rutespill utviklet i Wittario-plattformen. Resultatet? En teambuilding-økt som både motiverte og involverte – og som åpnet døren for helt nye måter å jobbe på.

Fra én workshop til mange bruksområder

Opplevelsen under ledersamlingen inspirerte Kronos Titan til å teste ut hvordan Wittario også kunne brukes til å kommunisere ut ledelsens strategi og nøkkeltall. Plattformen ble et verktøy for å formidle viktig informasjon, innhente innspill, og jobbe ut i linjen med implementering.

Nå brukes Wittario aktivt i arbeidet med:

• HMS-opplæring
• Kvalitetssikring
• Onboarding av nye ansatte
• Kompetanseutvikling for eksisterende medarbeidere

Kronos Titan tar også årlig imot lærlinger, hvor Wittario kan bidra til en mer praktisk og engasjerende opplæring i praksisperioden.

‍

Samarbeid med studenter ga nytt innhold

Som oppdragsgiver i faget Endring og Innovasjon i praksis ved Høyskolen Kristiania, jobbet Kronos Titan sammen med studenter som utviklet kurs i Wittario. Studentene leverte innhold innen både HMS og onboarding – noe som ytterligere har styrket plattformens verdi internt.

Implementeringen av Wittario har vært drevet av HR og HMS-avdelingen, med nøkkelpersoner som Wenche Revhaug, Maria Andersen og Marius Engebretsen i spissen.

Wittario har hos Kronos Titan utviklet seg fra et teambuilding-verktøy til et bredt, strategisk hjelpemiddel – og er i ferd med å bli en naturlig del av arbeidshverdagen for både ledere, medarbeidere og lærlinger.

‍