Tradisjonell onboarding kan lett bli passiv og ensformig – og nyansatte får en tung start.
Wittario gjør onboarding engasjerende og interaktiv. Gjennom spillbaserte oppgaver og samarbeid får nye ansatte en motiverende start i jobben – og blir raskere en del av laget.
Derfor bør dere bruke Wittario til onboarding:
🟣 Læring som engasjerer
Nyansatte får informasjon og oppgaver som gir innsikt i virksomhetens kultur, verdier, rutiner og mål – alt pakket inn i interaktive og morsomme aktiviteter.
🟣 Raskere tilhørighet
Gjennom spillbaserte oppgaver i team blir nyansatte raskere kjent med hverandre og organisasjonen. Dette styrker samholdet og gjør det lettere å komme raskt i gang i rollen.
🟣 Målbar effekt
Følg progresjon og læringsutbytte underveis. Se hvilke temaer som treffer best og hvor det er behov for forbedringer.
✅ Start med preboarding
Send et velkomstspill til nyansatte før første arbeidsdag. Gi en introduksjon til kultur, verdier og praktisk informasjon – og bygg forventninger fra start.
✅ Bruk Wittario i nyansatt-dager
Lag engasjerende opplæringsspill som gir innsikt i rutiner, avdelinger og roller. Gjør læringen aktiv, sosial og minneverdig.
✅ Skap tilhørighet med bli-kjent-spill
Bruk Wittario til å koble nye ansatte med teamet. Gjennom samarbeid og morsomme utfordringer bygges sterke relasjoner.
✅ Enkel integrasjon
Wittario kan enkelt integreres i eksisterende systemer, eller du kan invitere ansatte direkte via e-post. Spillene kan også deles med lenker i intranett, sms eller andre kanaler.
✅ Spill der det passer best
Wittario fungerer like godt ute som inne, på mobil, nettbrett eller PC – perfekt for både kontor, butikk, lager og hjemmekontor.
Tradisjonell opplæring gir ofte mye informasjon på kort tid – men lite sitter igjen. Med Wittario får dere et engasjerende, fleksibelt og moderne verktøy som gjør læring både effektiv og motiverende.
Derfor bør dere bruke Wittario til opplæring:
🟣 Aktivitetsbasert læring engasjerer
Ansatte lærer aktivt ved å gjøre, løse oppgaver, samarbeide og bevege seg. Denne dynamiske tilnærmingen øker både læringsutbyttet og motivasjonen.
🟣 Praktisk og relevant læring
Med scenarioer og oppgaver som speiler den virkelige arbeidshverdagen, blir kunnskapen umiddelbart overførbar til praksis – noe som gjør læringen mer relevant og effektiv.
🟣 Målbar og skalerbar opplæring
Følg fremdriften og resultatene i sanntid, og juster innholdet etter behov. Skaler opplæringen enkelt på tvers av avdelinger og hele organisasjonen.
✅ Kickstart læringen med introduksjonsspill
Gi ansatte en aktiv start på nye kurs eller programmer med spillbaserte introduksjoner som vekker nysgjerrighet og motivasjon.
✅ Aktiviserende læring
Bruk Wittario til å formidle faglig innhold på en praktisk måte, med oppgaver som krever refleksjon, samarbeid og problemløsning underveis.
✅ Test kunnskap med spillbaserte quizer
Evaluer læringsutbytte på en morsom måte – og få innsikt i hvor dere bør repetere eller forsterke opplæringen.
✅ Fleksibel deling og tilgang
Del spill enkelt via e-post, lenker, intranett eller integrer dem i deres LMS eller andre systemer.
Glem utdaterte teambuilding-øvelser og lange foredrag. Med Wittario får dere en morsom, aktiv og meningsfull opplevelse som bygger sterke bånd mellom ansatte – uansett rolle eller avdeling.
Derfor bør dere bruke Wittario til teambuilding:
🟣 Skaper samhold gjennom opplevelser
Wittario gjør det gøy å samarbeide, kommunisere og bli kjent – og er en perfekt aktivitet som kan benyttes både ute og inne.
🟣 Fleksibelt og skalerbart
Gjennomfør teambuilding lokalt, på tvers av lokasjoner eller digitalt – når det passer dere. Bruk eksisterende spill, eller skreddersy et opplegg med egne oppgaver og innhold.
🟣 Mer enn bare moro
Aktivitetene i Wittario kan også knyttes til faglige temaer, verdier, strategi eller kultur – slik at dere får både teamfølelse og læring på kjøpet.
✅ Kickstart samholdet med bli-kjent-spill
Bruk Wittario til å bryte isen og styrke relasjoner gjennom morsomme, interaktive oppgaver.
✅ Skap energi med lagbaserte utfordringer
La teamet samarbeide for å løse utfordringer, samle poeng og konkurrere på en vennlig måte – perfekt for å bygge lagånd.
✅ Tilpass aktivitetene til deres behov
Velg mellom ferdige spill eller skreddersy egne oppgaver som passer til alt fra avdelingssamlinger til ledersamlinger og sosiale arrangementer.
✅ Fungerer overalt
Wittario kan brukes både ute og inne, på kontoret, på samlinger, eller i digitale møter – fleksibelt til alle anledninger.
Bedriftskultur bygges ikke gjennom PowerPoint og policy-dokumenter alene. Når verdiene ikke leves ut i praksis, blir kulturen en fjern idé – ikke en naturlig del av hverdagen.
Gjennom interaktive, spillbaserte aktiviteter får ansatte utforske, oppleve og ta eierskap til kulturen – sammen.
Derfor bør dere bruke Wittario til kulturbygging:
🟣 Gjør verdiene konkrete
La ansatte jobbe sammen i lag, løse oppgaver og ta beslutninger som speiler virksomhetens verdier og holdninger.
🟣 Bygg samhold og tilhørighet
Spillopplevelser skaper sterke relasjoner og felles referanser – nøkkelen til en inkluderende og robust kultur.
🟣 Fra ord til handling
Wittario hjelper dere å gå fra å snakke om kultur – til å trene på og handle i tråd med kulturen i praksis.
✅ Lev ut verdiene gjennom aktivitet
Lag spill som gjør virksomhetens verdier, visjoner og kultur praktiske og relevante for alle ansatte.
✅ Skap felles opplevelser
Bruk lagbaserte oppgaver og utfordringer for å styrke fellesskapet og forsterke følelsen av å være én organisasjon.
✅ Gjør kulturarbeidet synlig og målbart
Bruk Wittario til å følge utviklingen i forståelse og eierskap til kulturen – og juster tiltakene basert på innsikt.
✅ Enkel spredning til hele organisasjonen
Del spillene via e-post, intranett, lenker eller integrer dem i deres eksisterende interne kanaler.
✅ Tilpass til alle typer arbeidsplasser
Wittario fungerer like godt på kontor, butikk og på lager – både fysisk og digitalt.
Har du lyst til å høre mer om hvordan du kan bruke Wittario? Vi viser deg gjerne rundt og gir deg en uforpliktende demo når det passer deg.
