Kundehistorie

Fra verdier til handling – Safety Day med Wittario

Under Safety Day brukte VPK Packaging en skreddersydd lagaktivitet som engasjerte rundt 250 medarbeidere i samarbeid og refleksjonsøvelser. Opplegget fungerte så godt at virksomheten valgte å gjennomføre det på nytt året etter – med nye spørsmål og nytt fokusområde.
Bilde
“

Å snakke om våre verdier, trivsel og arbeidsmiljø kan ofte være litt «fluffy» og vanskelig. Med å bruke Wittario-spill på denne måten skapte det mange gode diskusjoner og engasjement rundt bordet.

Marthe Falck Pedersen
HR-sjef, VPK Packaging i Halden

Derfor valgte

VPK Packaging

Wittario

Skapte aktiv deltakelse og gode diskusjoner i lag

Kombinerte samarbeid, konkurranse og refleksjon

Gjorde verdier og arbeidsmiljø lettere å snakke om i spillformat

Kunne tilpasses nye temaer og brukes på nytt, år etter år

Var intuitivt og enkelt å gjennomføre på iPad

Bakgrunn og utfordring

VPK Packaging er en produksjonsbedrift i Halden med rundt 250 medarbeidere og del av et større internasjonalt konsern. Sikkerhet og forebygging er sentralt i kulturen. Null ulykker er mer enn et mål, og virksomheten trener jevnlig på beredskap.

Safety Day skulle styrke kunnskapen, samarbeidet mellom avdelinger og arbeidet for en tryggere fysisk og psykososial arbeidsplass. VPK ønsket samtidig en mer aktiv måte å snakke om verdier, trivsel og arbeidsmiljø på.

Temaene kan oppleves abstrakte. VPK ønsket at medarbeiderne skulle delta, dele perspektiver og knytte verdiene til konkrete situasjoner i arbeidshverdagen.

Hvordan løste

VPK Packaging

utfordringen?

VPK Packaging laget egne filmer og annet innhold som ble satt inn i en skreddersydd Wittario-aktivitet med spørsmål, refleksjon og kreative oppgaver. Medarbeidere fra ulike avdelinger samarbeidet i lag på iPad.

✓
I oktober 2024 handlet den første Safety Day-aktiviteten om verdier. Lagene så korte filmer VPK hadde laget selv, svarte på spørsmål om verdiene, diskuterte trivsel og arbeidsmiljø og løste oppgaver sammen.
✓
Lagene konkurrerte og tok blant annet et lagbilde med noe grønt, fargen i selskapets logo. Den enkle gjennomføringen på iPad ga rom for samtaler på tvers av avdelinger.
✓
I 2025 brukte VPK samme format på nytt, med nye spørsmål, oppgaver og nytt innhold om fysisk og psykisk helse. Aktiviteten varte rundt 20 minutter som del av en større Safety Day.
✓
Den større dagen omfattet også øvelser i beredskap og evakuering, brannslukking og førstehjelp. Det samme opplegget kan fornyes med nye filmer og spørsmål om sikkerhet, HMS, trivsel og kultur.

Fra utfordring til løsning

Under den første Safety Day i oktober 2024 produserte VPK egne filmer med mobiltelefonen for å vise hva verdiene betyr i praksis. Filmene og annet eget innhold ble lagt inn i en skreddersydd Wittario-aktivitet.

I kantinen møttes medarbeidere fra ulike avdelinger i lag. Hvert lag brukte en iPad til å se filmene, svare på spørsmål, diskutere trivsel og arbeidsmiljø og løse kreative oppgaver. Konkurransen ga energi og bidro til at medarbeiderne ble bedre kjent.

Året etter valgte VPK samme praktiske format med nye spørsmål, oppgaver og innhold. Denne gangen var fysisk og psykisk helse hovedtemaet. Innledningsfilmen inviterte medarbeiderne til å snakke om hvordan de sammen kan forebygge sykefravær og gjøre arbeidsdagen bedre.

Hvorfor fungerer dette?

I stedet for å høre om verdiene i en presentasjon diskuterte lagene hva de betyr i praksis. De delte erfaringer, fant konkrete eksempler og ble enige om svar sammen.

Spillformatet senket terskelen for å delta og gjorde det mulig for flere å komme med innspill. Medarbeiderne kunne lære av hverandre på tvers av avdelinger.

Teknologien skulle ikke stå i veien for innholdet eller samarbeidet. Aktiviteten var enkel å gjennomføre på iPad, og formatet kunne fylles med nye temaer året etter.

“

Å snakke om våre verdier, trivsel og arbeidsmiljø kan ofte være litt «fluffy» og vanskelig. Med å bruke Wittario-spill på denne måten skapte det mange gode diskusjoner og engasjement rundt bordet.

Marthe Falck Pedersen
HR-sjef, VPK Packaging i Halden

Resultater og bekreftelser

Rundt 250 medarbeidere deltok på en felles Safety Day. Lagaktiviteten gjorde verdier, trivsel og arbeidsmiljø lettere å diskutere og skapte samarbeid på tvers av avdelinger.

“

Spillet var utrolig intuitivt og enkelt å bruke, og vi fikk fantastisk service og hjelp fra Wittario. Vi er veldig fornøyde med dagen og spillet.

Marthe Falck Pedersen
HR-sjef, VPK Packaging i Halden

Konkurransen og de praktiske oppgavene engasjerte medarbeiderne. VPK valgte å bruke Wittario igjen på Safety Day i 2025 etter den positive responsen.

Resultater

✓

Rundt 250 medarbeidere deltok på felles Safety Day

✓

Verdier, trivsel og arbeidsmiljø ble lettere å diskutere

✓

Samarbeid i lag på tvers av avdelinger

✓

Konkurranse og praktiske oppgaver skapte engasjement

✓

VPK valgte Wittario igjen året etter

✓

Nytt innhold: fra verdier til fysisk og psykisk helse

Kompetanseutvikling over tid

VPK brukte samme ramme to år på rad, men tilpasset innholdet til dagens tema. Nye filmer, spørsmål og oppgaver gjør det mulig å fornye aktiviteten for kommende samlinger.

✓
2024: Verdier, trivsel og arbeidsmiljø
✓
2025: Fysisk og psykisk helse
✓
Mulige temaer videre: sikkerhet, beredskap, HMS og kultur

Faktaboks

Bransje
Emballasje og produksjon
Antall ansatte
Rundt 250
Bruksområde
Safety Day, verdier, HMS, trivsel og arbeidsmiljø
Løsning
Skreddersydde Wittario-aktiviteter i lag på iPad
Eksempler på aktiviteter
Egne filmer, spørsmål, refleksjon, kreative oppgaver og lagbilde
Logo faktaboks

Gjør verdier, HMS og arbeidsmiljø til en aktiv opplevelse

Med Wittario kan dere kombinere eget innhold, samarbeid, refleksjon og konkurranse på Safety Day. Ta kontakt for å se mulighetene.