I en bransje og hverdag preget av høy fart og konstant endring, har Nimbus Gruppen sett viktigheten av å sette læring i sentrum. Da behovet for mer treffsikker og engasjerende opplæring meldte seg – spesielt for ansatte som jobber ute i felt – startet jakten på en løsning som kunne kombinere fleksibilitet, relevans og motivasjon.

Valget falt på Wittario.

"Vi valgte Wittario fordi de kombinerer innovativ teknologi med spillbasert læring, og gir oss en engasjerende plattform for onboarding, opplæring og utvikling av våre ansatte", forteller teamet i Nimbus.

En læringskultur i endring

‍
Marianne Brøvik, direktør for innovasjon og bærekraft i Nimbus Gruppen, er tydelig på hvorfor denne satsingen er viktig:

Nå tar vi læring til neste nivå – bokstavelig talt! I en tid der teknologien utvikler seg lynraskt, markedet endrer seg fra dag til dag, og det vi gjorde i går blir helt irrelevant i morgen, vil evnen til å lære være en av de aller viktigste ferdighetene i arbeidslivet. Så skal vi i Nimbus sørge for at folka våre har tilgang til de beste verktøyene for å lære.

Gjennom samarbeidet med Wittario skal Nimbus:

• Gi nyansatte en motiverende start med interaktiv preboarding og onboarding
• Skape utviklingsmuligheter og opplæring som er tilpasset ulike roller
• Bruke spillbaserte kurs og sertifiseringer som både utfordrer og inspirerer
• Styrke ansatte med coaching og kontinuerlig faglig påfyll
• Gjøre læring til en naturlig og gøyal del av arbeidshverdagen

Resultatet?

Nimbus har fått en fleksibel og engasjerende plattform som gjør læring tilgjengelig for hele organisasjonen – fra kontor til felt. Samtidig bidrar Wittario til å bygge en kultur der kompetanseutvikling skjer kontinuerlig, og hvor læring ikke bare er nødvendig – men også gøy.

‍