Hva er gamification?

Ved gamification legges spillelementer til i settinger og miljø hvor de vanligvis ikke benyttes. Gamification brukes for å engasjere og motivere brukere til å lære, nå mål og/eller utføre oppgaver. Formålet med gamification er å gjøre oppgaver og aktiviteter mer interessante og engasjerende, slik at brukerne blir mer involverte og oppnår bedre resultater.

Gamification kan brukes til å fremme

• problemløsning
• kreativitet
• kritisk tenkning
• samarbeid og teambuilding
• nettverksbygging
• kommunikasjon

‍

Gamification - et nyttig læringsverktøy

Det finnes mange eksempler på bruk av gamification innen skole og utdanning.

Gamification kan holde skoleelever engasjerte og motiverte mens de lærer nye ferdigheter og kunnskaper. Wittario læringsspill kombinerer fysisk aktivitet, noe som kan forbedre læringen og samarbeidet elevene mellom. Våre Premium læringsspill dekker et bredt område av fag og emner. Du som kunde kan også laste ned en mal fra innholdsbiblioteket vårt og tilpasse oppgaver og innhold til den aktuelle undervisningen og aktiviteten.

Wittario brukes til tema- og aktivitetsdager, elevaktiv læring, skolefag og til å bli kjent ved skolestart.

Les blant annet om hvordan Prestrud barneskole i Hamar har startet med å bruke Wittario i sin Naturskole.

‍

‍

Gamification som HR-verktøy

I næringslivet kan gamification brukes til ulike formål innen HR, både til opplæring og forbedring av prestasjon og motivasjon hos medarbeiderne.

La oss se hvordan gamification kan implementeres i disse områdene og hva det kan brukes til i en bedrift for bedre arbeidsmiljø og mer fornøyde ansatte.

‍

Rekruttering av ansatte

Du kan bruke gamification i rekrutteringsprosessen for å identifisere kandidater med riktige ferdigheter og personlighetstrekk. Gjennom interaktive utfordringer, kan du vurdere kandidaters evner og se hvordan de takler forskjellige situasjoner.

‍

Spill i bedriftsopplæring

Gamification kan også være svært nyttig i bedriftsopplæring. Du kan for eksempel utforme opplæringsprogrammer med spill-elementer for å gjøre opplæringen mer engasjerende og effektiv.

Spillbaserte løsninger kan også benyttes til å endre adferd med hensyn til økt produktivitet og bedre samspill og kommunikasjon på arbeidsplassen.  

Se hvordan Vestre Viken sykehus brukte Wittario-appen til opplæring på ledersamling, eller da Polyflor Nordic brukte Wittarios walk-n-talk-spill som en del av en personalsamling med tema endringsprosess.

‍

Gamification på event

I bedrifter er læring gjennom gamification motiverende til både teambuilding, workshops, kick-off, organisasjonsutvikling, lederutvikling, underholdende konkurranser, eventer osv.

Med Wittarios spill-app kan motivere deltakerne til å være aktive, fremme samarbeid og bygge nettverk og relasjoner.

Se hvordan Wittario skapte høyt engasjement og konkurransestemning på Eltinget. Eller les om hvordan retailkjeden Normal benyttet en eventpakke fra Wittario med skreddersydd innhold til å skape engasjement på sin ledersamling.

‍