1
Før første arbeidsdag
Send et digitalt velkomstspill og gi praktisk informasjon.
Bruksområde · Bedrift
Gjør læring og samarbeid til noe folk deltar i
Med Wittario kan dere gjøre onboarding, opplæring og teambuilding til engasjerende opplevelser – tilpasset deres mål og mennesker.
Én plattform · Flere muligheter
Hva vil dere oppnå?
Fra en bedre start for nye medarbeidere til mer aktiv opplæring og sterkere samarbeid. Velg et behov og se hvordan Wittario kan brukes.
ONBOARDING
Gi nye ansatte en trygg og engasjerende start
En god onboarding handler om mer enn praktisk informasjon. Med Wittario kan dere gjøre introduksjonen til arbeidsplassen, rutinene og kulturen til en aktiv opplevelse som gjør nye ansatte raskere kjent med kollegaer og arbeidsmåter.
UTFORDRINGEN
Tradisjonell onboarding gir ikke alltid ønsket effekt
Mange nyansatte opplever at de får mye informasjon, men lite tid til å utforske, stille spørsmål og bli kjent med kollegaer. Det kan gjøre det vanskelig å huske alt – og enda vanskeligere å føle seg som en del av teamet.
Mye informasjon
på kort tid
Lite sosiale
møtepunkt
Viktig kunnskap
glemmer lett
LØSNINGEN MED WITTARIO
Gjør onboarding til en aktiv opplevelse
Med Wittario kan dere kombinere læring, bevegelse, samarbeid og interaktive oppgaver. Nyansatte utforsker arbeidsplassen, blir kjent med mennesker og får praktisk kunnskap på en engasjerende og sosial måte.
Interaktive oppgaver gjør rutiner og fagstoff mer engasjerende- Bli-kjent-aktiviteter skaper kontakt mellom nye og etablerte medarbeidere
- Tilpass opplegget til ulike roller, avdelinger og lokasjoner
SLIK BRUKER DERE WITTARIO I ONBOARDING
En fleksibel løsning gjennom hele introduksjonsperioden
2
De første dagene
Utforsk kontoret, bli kjent med kollegaer og gjør introduksjonen aktiv.
3
De første ukene
Gjør kunnskap til systemer, rutiner, HMS og kultur lettere å huske.
DETTE SIER FORSKNINGEN
Aktiv og sosial onboarding gir bedre resultater
Forskning og fagkunnskap om onboarding, tilhørighet og aktiv læring gir innsikt i hvordan nye medarbeidere kan bli kjent med organisasjonen og komme raskere inn i rollen.
Les flere artikler og kilder →
OPPLÆRING
Gjør opplæringen aktiv og relevant
Tradisjonell opplæring gir ofte mye informasjon på kort tid, men lite blir husket. Med Wittario løser medarbeidere oppgaver, samarbeider og bruker fagstoffet i en relevant arbeidshverdag. Da blir kunnskapen lettere å forstå, huske og ta i bruk.
UTFORDRINGEN
Mye opplæring – lite som sitter igjen
Ansatte forventes ofte å lese, lytte og ta inn store mengder fagstoff på kort tid. Uten aktiv deltakelse og mulighet til å bruke kunnskapen i praksis blir læringsutbyttet ujevnt, og opplæringen kan oppleves som lite relevant for arbeidet.
Mye fagstoff
på kort tid
For lite aktiv
deltakelse
Kunnskap som
glemmes raskt
LØSNINGEN MED WITTARIO
Gjør opplæring til aktiv læring
Med Wittario lærer medarbeidere ved å løse oppgaver, samarbeide og utforske fagstoff i situasjoner de kjenner fra arbeidshverdagen. Opplæringen kan gjennomføres på mobil eller nettbrett og nå ansatte som ikke har egen PC.
- Løs oppgaver og reflekter sammen i stedet for å bare motta informasjon
- Gjør prosedyrer, HMS og produktkunnskap relevant for praksis
- Følg fremdrift og resultater på tvers av team og lokasjoner
SLIK BRUKER DERE WITTARIO I OPPLÆRING
Fra kursstart til kunnskap i praksis
1
Start kurset aktivt
Vekk nysgjerrigheten med et introduksjonsspill ved oppstart av et kurs eller program.
2
Tren på fagstoffet
La medarbeidere løse oppgaver om prosedyrer, rutiner, HMS eller produkter i en relevant kontekst.
3
Test og følg opp
Bruk kunnskapstester og resultater til å se hva som sitter, og hvilke temaer som bør gjentas.
DETTE SIER FORSKNINGEN
Aktiv deltakelse styrker læringen
Forskning på aktiv læring viser at oppgaver, refleksjon og problemløsning gir bedre læringsutbytte enn passiv informasjonsformidling. Opplæring som knyttes til praksis, blir lettere å forstå og bruke i arbeidshverdagen.
Les flere artikler og kilder →TEAMBUILDING
Bygg sterkere team gjennom felles opplevelser
Gode team bygges når mennesker gjør noe sammen. Med Wittario kan dere samle medarbeidere rundt spillbaserte oppgaver som skaper dialog, samarbeid og felles mestring – på tvers av roller og avdelinger.
UTFORDRINGEN
En hyggelig dag er ikke alltid nok
Mange virksomheter investerer i teambuilding, men aktiviteten gir ofte liten effekt når medarbeiderne kommer tilbake på jobb. Det er også krevende å engasjere ulike personligheter og skape samhold på tvers av team og lokasjoner.
Hyggelig der
og da
Vanskelig å
engasjere alle
Lite varig
effekt
LØSNINGEN MED WITTARIO
Skap samarbeid som fortsetter etter samlingen
Wittario gjør teambuilding til en aktiv opplevelse der alle deltar. Med spillbaserte oppgaver må medarbeiderne kommunisere, utforske og løse utfordringer sammen. Innholdet kan knyttes til virksomhetens kultur, mål og temaer.
- Skap dialog og samarbeid gjennom felles oppgaver
- Tilpass aktiviteten til team, sted og anledning
- Knytt opplevelsen til verdier, kultur og strategi
SLIK BRUKER DERE WITTARIO TIL TEAMBUILDING
Fra første møte til sterkere lagfølelse
1
Bli kjent
La nye eller etablerte team løse oppgaver sammen og finne felles referanser.
2
Samle teamet
Bruk aktiviteten på kickoff, avdelingssamling eller bedriftsutflukt for å skape energi og samarbeid.
3
Ta det med videre
Knytt oppgavene til verdier og mål, og bruk opplevelsen som utgangspunkt for samtaler i arbeidshverdagen.
DETTE SIER FORSKNINGEN
Samarbeid og trygghet styrker teamet
Fagartikler om psykologisk trygghet, samarbeid og felles læring viser hvorfor det er verdifullt å legge til rette for dialog og samhandling i team.
Les flere artikler og kilder →KULTURBYGGING
Gjør verdiene levende i arbeidshverdagen
Kultur bygges gjennom handlinger og opplevelser medarbeidere deler. Med Wittario kan dere utforske virksomhetens verdier gjennom spillbaserte oppgaver, refleksjon og samarbeid – slik at kulturen blir noe alle deltar i.
UTFORDRINGEN
Verdier på papiret skaper ikke kultur alene
Mange virksomheter har tydelige verdier, men synes det er vanskelig å gjøre dem relevante i arbeidshverdagen. Når medarbeidere ikke får utforske og praktisere dem, blir kulturen lett abstrakt og tilhørigheten svakere på tvers av team og lokasjoner.
Verdier blir
for abstrakte
Lite felles
forståelse
Svakere tilhørighet
på tvers
LØSNINGEN MED WITTARIO
La medarbeiderne oppleve kulturen sammen
Med Wittario utforsker ansatte virksomhetens verdier gjennom oppgaver, refleksjon og samarbeid. De diskuterer valg og trener på situasjoner som viser hvordan kulturen kan komme til uttrykk i arbeidshverdagen. Aktivitetene kan tilpasses team, temaer og lokasjoner.
- Gjør verdiene konkrete gjennom oppgaver og valg
- Skap felles referanser og tilhørighet på tvers av team
- Tilpass kulturarbeidet til samlinger, endring og hybride team
SLIK BRUKER DERE WITTARIO TIL KULTURBYGGING
Fra verdier på papiret til handling i hverdagen
1
Utforsk verdiene
La nye og etablerte medarbeidere bli kjent med kultur, visjon og hva verdiene betyr i praksis.
2
Diskuter og samarbeid
Bruk oppgaver på kultursamlinger, kick-off eller ledersamlinger for å reflektere over valg og felles retning.
3
Forankre på tvers
La avdelinger og lokasjoner ta del i en felles kulturopplevelse, også når teamene jobber distribuert.
INNSIKT OM ORGANISASJONSKULTUR
Kultur skapes gjennom verdier i praksis
Fagartikler om verdier, samarbeid og tilhørighet viser hvorfor kulturarbeid må knyttes til medarbeidernes valg og samhandling i hverdagen.
Les flere artikler og kilder →KONFERANSE OG EVENT
Gjør deltakerne til en del av opplevelsen
De beste konferansene skaper mer enn gode presentasjoner. Med Wittario kan dere involvere deltakerne i spillbaserte oppgaver som gir energi, dialog og felles opplevelser – før, under og etter arrangementet.
UTFORDRINGEN
Når deltakerne bare lytter, går mulighetene tapt
Konferanser skal inspirere, skape læring og knytte mennesker sammen. Likevel blir mange sittende og lytte, med få muligheter til å delta aktivt eller møte andre. Da kan budskapet bli lettere glemt og nettverksbyggingen overlatt til tilfeldighetene.
Passive
deltakere
Tilfeldig
nettverksbygging
Budskap som
glemmes
LØSNINGEN MED WITTARIO
Skap aktivitet, dialog og nye forbindelser
Wittario gjør konferanser og events til aktive opplevelser. Deltakerne utforsker, samarbeider og løser oppgaver knyttet til arrangementets tema og mål. Aktivitetene kan brukes før, under og etter samlingen for å forsterke budskap, skape samtaler og gjøre det enklere å bli kjent.
- Aktiver deltakerne med relevante oppgaver gjennom programmet
- Skap naturlige møtepunkt og samtaler mellom mennesker
- Tilpass opplegget til fagdag, kick-off, messe eller konferanse
SLIK BRUKER DERE WITTARIO PÅ KONFERANSER OG EVENTER
Involver deltakerne før, under og etter
1
Før arrangementet
Bygg forventning med en enkel aktivitet som introduserer temaet og inviterer deltakerne inn.
2
Under arrangementet
Bruk oppgaver til å aktivere pauser, utstillere og møtepunkt – og gi deltakerne noe å utforske sammen.
3
Etter arrangementet
Følg opp med refleksjon eller en avsluttende aktivitet som holder samtalen og budskapet levende.
INNSIKT FRA ARRANGEMENTER
Faglig innhold og gode møtepunkt skaper verdi
Norske arrangører og deltakere trekker frem faglig relevans, nettverksmuligheter og aktiv involvering som viktige deler av konferanseopplevelsen. Her er tre åpne eksempler og erfaringer.
Les flere artikler og kilder →SPILLBASERT REKLAME
Skap kampanjer mennesker vil delta i
Det er vanskelig å få oppmerksomhet – og enda vanskeligere å bli husket. Med Wittario kan dere gjøre kampanjen til en spillbasert opplevelse der publikum utforsker, løser oppgaver og samhandler med merkevaren.
UTFORDRINGEN
Oppmerksomhet er vanskelig å vinne og beholde
Merkevarer konkurrerer om korte øyeblikk i et fragmentert medielandskap. Når publikum bare ser et budskap og går videre, kan engasjementet bli lavt og merkevaren lett å glemme. Utfordringen er å skape noe målgruppen faktisk vil bruke tid på.
Lite tid til
å bli sett
Lav aktiv
deltakelse
Vanskelig å
bli husket
LØSNINGEN MED WITTARIO
La publikum utforske merkevaren gjennom aktivitet
Wittario gjør kampanjer til aktive merkevareopplevelser. Deltakerne utforsker steder, løser oppgaver og møter merkevaren som en naturlig del av opplevelsen. Aktivitetene kan tilpasses produktlanseringer, butikker, kjøpesentre, destinasjoner og arrangementer.
- Gjør publikum til deltakere i stedet for tilskuere
- Knytt merkevaren til oppgaver, steder og opplevelser
- Følg med på deltakelse og gjennomføring under kampanjen
SLIK BRUKER DERE WITTARIO I SPILLBASERT REKLAME
Fra kampanjeidé til aktiv merkevareopplevelse
1
Bygg kampanjen
Knytt oppgaver og aktiviteter til merkevarens budskap, målgruppe og ønsket handling.
2
Aktiver publikum
La folk utforske, løse oppgaver og samhandle med merkevaren i butikk, på event eller ute på en destinasjon.
3
Lær av deltakelsen
Se hvordan publikum deltar og fullfører, og bruk innsikten når dere vurderer kampanjen og neste aktivitet.
INNSIKT OM REKLAME OG ENGASJEMENT
Relevans, oppmerksomhet og deltakelse betyr noe
Fagartikler om spillifisering og reklame gir innsikt i hvordan interaktivitet kan invitere til deltakelse, og hvorfor relevans, oppmerksomhet og en tydelig avsender er viktige i en kampanje.
Les flere artikler og kilder →
"Etter å ha blitt så godt introdusert og fått testet hva «spillene» og Wittario har å tilby med dette flotte verktøyet, ser vi at vi faktisk ønsker å gå inn i et abonnement som dere i utgangspunktet tilbød oss."
Wenche Revhaug, HR Manager
kundehistorie
Kronos Titan gikk fra teambuilding til en helhetlig læringsplattform
Det som startet med et rutespill på en ledersamling, utviklet seg raskt til mer. I dag bruker Kronos Titan Wittario til onboarding, HMS og kompetanseutvikling.
Les hele kundehistorien →
Enkelt å komme i gang
Lag og gjennomfør en aktivitet på tre steg
Bygg en aktivitet i Wittario Studio, inviter deltakerne og gjennomfør spillet på mobil eller PC.
1
Lag eller tilpass innhold
Bruk AI, en mal eller lag egne oppgaver med tekst, bilder, video og spørsmål.
2
Del og inviter deltakere
Del aktiviteten og la deltakerne løse oppgaver individuelt eller sammen med andre.
3
Gjennomfør og følg opp
Bruk aktiviteten i praksis, og følg opp resultatene med de mulighetene som er tilgjengelige.
Priser
Velg en løsning som passer virksomheten
Alle pakker inkluderer
Wittario Studio
Alle spilltyper
AI generering
Enkel deling
Rapporter og innsikt
Support
Prisene er oppgitt som vist i eksisterende skjermbilder. Kontroller gjeldende priser, faktureringsvilkår og inkluderte funksjoner.
