När behovet av mer träffsäker och engagerande utbildning uppstod – särskilt för anställda som arbetar ute i fält – började sökandet efter en lösning som kunde kombinera flexibilitet, relevans och motivation.
Valet föll på Wittario.
”Vi valde Wittario eftersom de kombinerar innovativ teknik med spelbaserat lärande, vilket ger oss en engagerande plattform för onboarding, utbildning och utveckling av våra anställda”, säger teamet på Nimbus.
Med anställda spridda över flera företag och många i operativa roller, hade Nimbus ett tydligt behov av att nå människor där de är – på deras mobiler. Det är därför Wittario valdes som lärplattform för hela organisationen, med en licens för alla anställda och stöd för alla typer av utbildning.
Wittario gör det möjligt för Nimbus att skräddarsy utbildningar för olika roller och företag, och använda plattformen för allt från introduktion av nya medarbetare till utbildning, coachning och certifieringar.
Marianne Brøvik, chef för innovation och hållbarhet på Nimbus Gruppen, är tydlig med varför detta initiativ är viktigt:
Nu tar vi lärandet till nästa nivå – bokstavligen! I en tid där tekniken utvecklas blixtsnabbt, marknaden förändras från dag till dag, och det vi gjorde igår kommer att vara helt irrelevant imorgon, kommer förmågan att lära sig att vara en av de viktigaste färdigheterna i arbetslivet. Så på Nimbus kommer vi att se till att våra medarbetare har tillgång till de bästa verktygen för lärande.
Genom samarbetet med Wittario kommer Nimbus att:
Nimbus har fått en flexibel och engagerande plattform som gör lärande tillgängligt för hela organisationen – från kontoret till fältet. Samtidigt bidrar Wittario till att bygga en kultur där kompetensutveckling sker kontinuerligt och där lärande inte bara är nödvändigt – utan också roligt.
